Employee experience szakértő képzés Agilis módszertan

Employee experience szakértő képzés Agilis módszertan

 

 

Sokszor hallhatjuk, a változás az egyetlen, ami állandó. Biztos azonban az is, hogy ez az ütem egyre gyorsul. Ahogy Darwin is fogalmazott, “Nem a legerősebb faj lesz a túlélő, nem is a legintelligensebb, hanem az, amelyik a leggyorsabban képes alkalmazkodni a változáshoz.”
Az agilitásról, agilis módszertanról egyre gyakrabban hallhatunk – mint egyfajta válasz erre a változékony világra. A

képzés keretében elsősorban vezetői szemlélet oldaláról közelítjük a témakört, kitérve a módszertani elemekre is. Az agilitás az IT területről, ill. start-up cégektől indult, de vajon van-e helye más szervezetek működésében is? Milyen előnyei, nehézségei mutatkozhatnak a bevezetésnek? És vajon milyen az agilis vezetői profil? Milyen alapelvekkel írható le maga a módszertan? Létezik-e agilis HR?

Mindezekre a kérdésekre gyakorlati példákon keresztül szeretnénk választ adni, mert hisszük, hogy ez a módszertan, szemléletmód nemcsak az IT szektorban tud sikeres lenni.

 

 

vissza